Wprowadzenie

Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. uwzględnia w swojej długookresowej strategii zasady polityki zrównoważonego rozwoju gospodarczego, której kluczowymi elementami jest propagowanie postępu społecznego oraz prowadzenie działalności gospodarczej z poszanowaniem środowiska naturalnego. Prowadzenie działalności w odpowiedzialny i zrównoważony sposób jest możliwe poprzez uwzględnianie aspektów społecznych w działalności gospodarczej oraz wdrażanie i stosowanie nowoczesnych technologii produkcji charakteryzujących się pozytywnym wpływem na środowisko naturalne.

Misja Spółki

Nadrzędnym celem Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. jest prowadzenie i rozwijanie swojej działalności w zrównoważony sposób, poprzez wdrażanie oraz stosowanie nowoczesnych technologii charakteryzujących się minimalnym ryzykiem wpływu na środowisko.

Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. jest przekonana, że zrównoważony rozwój gospodarczy nie może występować bez postępu społecznego i ochrony środowiska. Długoterminowe powodzenie działań Spółki może być zagwarantowane wyłącznie z uwzględnieniem ekonomicznych, społecznych i środowiskowych wyzwań.

Ponadto, istotnym elementem niniejszej długookresowej strategii są pracownicy Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. Ich praca wpływa znacząco na jakość oferowanych produktów oraz proces produkcji, co powoduje, że rozwój ich kompetencji i zaangażowania jest dla Spółki priorytetem. Skutkuje to dokładaniem wszelkich starań by wszyscy pracownicy zostali zapoznani z prawami i zasadami związanymi z polityką zrównoważonego rozwoju oraz ze strategią Spółki.

Zrównoważony rozwój jest jedną z najważniejszych wartości wyznawanych przez Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o., dlatego też Spółka oczekuje by wszyscy dostawcy oraz partnerzy biznesowi również realizowali zasady zrównoważonego rozwoju.  

Ochrona środowiska

Podstawowymi priorytetami działań Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. w zakresie realizacji założonych celów środowiskowych jest uwzględnianie i monitorowanie oddziaływania prowadzonej przez Spółkę działalności na środowisko oraz stałe rozwijanie świadomości kierownictwa i pracowników w tym zakresie.

Podstawowymi celami w zakresie dbałości o środowisko naturalne jest:

·         przestrzeganie wymagań wynikających z aspektów środowiskowych oraz obowiązujących wymagań prawnych;

·         minimalizacja negatywnego oddziaływania na środowisko; oraz

·         zapobieganie zanieczyszczeniom środowiska.

W związku z powyższym, Spółka wdrożyła i doskonali System Zarządzania Środowiskiem zgodnie z międzynarodową normą ISO 14001, podnosi świadomość pracowników w zakresie ochrony środowiska poprzez systematyczne szkolenia, prowadzi optymalną segregację odpadów u źródeł ich powstawania, monitoruje zużycie surowców, nieustannie ulepsza procesy produkcyjne oraz prowadzi systematyczne przeglądy maszyn i urządzeń.

Dla wdrożenia polityki ochrony środowiska Zarząd Spółki zapewnia odpowiednie zasoby i środki, a do realizacji niniejszej polityki i przyjętych w niej celów zobowiązani są wszyscy pracownicy Spółki w stopniu adekwatnym do zajmowanego stanowiska i funkcji pełnionej w organizacji.

Polityka ochrony środowiska jest zakomunikowana wszystkim osobom pracującym dla lub w imieniu Spółki oraz publicznie dostępna na stronie internetowej. Ponadto każde z założeń jest okresowo analizowane pod kątem przydatności, aktualności i spójności polityki w celu jego ciągłego doskonalenia.

Pracownicy

Kluczowym elementem strategii działania Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. są pracownicy, na których oparty jest rozwój Spółki. Z uwagi na fakt, iż zasoby ludzkie decydują o długookresowym sukcesie Spółki, jak również o jej przewadze konkurencyjnej na rynku polskim i międzynarodowym, edukacja pracowników w zakresie podnoszenia ich kompetencji i umiejętności oraz elastycznego dostosowywania do zmieniających się warunków gospodarczych spowodowanych przede wszystkim szybkim postępem technologicznym jest jednym z nadrzędnych celów polityki szkoleniowej Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. Istotnym elementem edukacji pracownika jest również integracja posiadanej wiedzy i umiejętności z aspektami zrównoważonego rozwoju w zakresie ochrony środowiska. Dlatego też, pracownicy zapoznawani są z realizowaną przez Spółkę polityką ochrony środowiska, jak również z regulacjami prawnymi w tym zakresie. Powyższe ma na celu kształtowanie świadomości ekologicznej pracowników tak, aby wykonywana przez nich praca pozostawała w zgodzie z zasadami polityki zrównoważonego rozwoju.

Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. realizuje zasady polityki równych szans w zakresie zatrudnienia pracowników, opartych na bezwzględnej niedyskryminacji pracowników ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Analogiczne zasady obowiązują w kwestiach awansów i wysokości wynagrodzenia, gdzie decydującymi czynnikami są posiadane przez pracownika umiejętności i kwalifikacje oraz jakość wykonywanej przez niego pracy. Każdy nowy pracownik jest informowany o obowiązujących w Spółce zasadach równego traktowania. Poprzez zapewnianie równych szans wzmacniamy konkurencyjność Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o. jednocześnie umożliwiając rozwój jednostek oraz społeczności lokalnych. Spółka stosuje odpowiednie regulacje pracownicze w zakresie zatrudnienia, co obejmuje przestrzeganie tych praw, które dotyczą wolności zgromadzeń, prywatności oraz eliminacji jakiejkolwiek niewłaściwej dyskryminacji w zatrudnieniu.

Wpływ na społeczność lokalną

Kirchhoff Polska Assembly Sp. z o.o., będąc dynamicznie rozwijającym się podmiotem, wpływa na rozwój społeczny regionu. Spółka podejmuje aktywne działania mające na celu wsparcie oraz aktywizację lokalnej społeczności, co znajduje bezpośrednie przełożenie na rozwój regionu. Głównym elementem tych działań jest dbałość o rozwój zasobów ludzkich regionu poprzez oferowanie możliwości zatrudnienia lokalnej społeczności oraz poprzez szkolenia mające na celu elastyczne dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy. Ponadto Spółka angażuje się w organizację lokalnych wydarzeń oraz wspiera inicjatywy podejmowane przez społeczność regionu.